जोखीम वि रोटी: युद्ध तीव्र होत असताना भारतीय आखाती देशात परत राहतात – याचे कारण येथे आहे

उकळत्या मध्य-पूर्व प्रदेशात तणाव वाढत असताना, रहिवासी आणि प्रवासी प्रथम आउटबाउंड फ्लाइट पकडण्यासाठी धावपळ करत आहेत. तरीही, अनेक भारतीय निळ्या कॉलर कामगार मागे राहतात, त्यांनी त्यांच्या नोकरीसाठी राहणे आणि घरी परतण्याऐवजी त्यांच्या कुटुंबाला आधार देणे पसंत केले. शेड्यूलनुसार पगार देणे सुरू असताना, भर्ती करणारे सावध करतात की दीर्घकाळ संघर्षामुळे शेवटी टाळेबंदी होऊ शकते.Apna.co चे सीईओ कार्तिक नारायण यांनी ET ला सांगितले की, “आखाती देशातील भारतीय कामगार दरमहा 30,000 ते 1,00,000 रुपये कमावतात, जे त्यांच्या घरी जेवढे मिळतील त्याच्या जवळपास दुप्पट आहेत.” ते पुढे म्हणाले की, प्रदेशातील नऊ दशलक्ष भारतीयांपैकी अंदाजे 65-70% बांधकाम, तेल, सेवा आणि इतर कामगार-केंद्रित क्षेत्रांमध्ये कार्यरत आहेत.फरहान आझमी, फ्युटर्ज स्टाफिंग सोल्यूशन्सचे संस्थापक, जे भारतीय कामगारांना आखाती देशात ठेवतात, यांनी नमूद केले की तणाव वाढल्याने अनेकांना अनिवार्य रजा घेण्यास सांगितले गेले आहे. यूएई, कतार, बहरीन आणि सौदी अरेबियामधील यूएस मित्र राष्ट्रांवर प्रत्युत्तराचे हल्ले करणाऱ्या इराणसोबतचा अमेरिका-इस्रायल संघर्ष मंगळवारी १८ व्या दिवसात दाखल झाला.2COMS ग्रुपचे संस्थापक आणि संचालक प्रशांत पचिसिया यांनी अलीकडेच आखाती देशात कामगार पाठवण्यास सुरुवात केली, असे सांगितले की संघर्ष सुरू झाल्यापासून कामगारांची मागणी कमी झाली आहे. “तरीही कामगार आत्तापर्यंत परत येत नाहीत; फक्त कॉर्पोरेट भूमिका असलेले लोक सामान्य स्थिती पुन्हा सुरू होईपर्यंत परत येण्याचा विचार करत आहेत,” ते पुढे म्हणाले.CIEL HR चे मुख्य कार्यकारी आदित्य मिश्रा यांनी स्पष्ट केले की बांधकाम, लॉजिस्टिक्स, शिपिंग आणि हॉस्पिटॅलिटी यासारख्या क्षेत्रांना तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांच्या समायोजनाचा सामना करावा लागू शकतो जर संघर्षामुळे पायाभूत सुविधा प्रकल्पांची गती कमी झाली किंवा व्यापार आणि ऊर्जा प्रवाहात अडथळा निर्माण झाला.भारतीय कर्मचारी महासंघाच्या कार्यकारी संचालिका सुचिता दत्ता यांनी या चिंतेचे प्रतिध्वनीत केले आणि ते जोडले की बिघडलेल्या परिस्थितीमुळे आखाती क्षेत्रातील भारतीय कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी होऊ शकते जे परदेशी मजुरांवर जास्त अवलंबून असतात, ज्यामुळे नोकरीच्या सुरक्षिततेवर संभाव्य परिणाम होतो.विवाद संपल्यानंतर नोकरभरतीमध्ये संभाव्य वाढ होण्याचीही तज्ञांना अपेक्षा आहे, कारण अनेक प्रकल्प सध्या होल्डवर आहेत.फर्स्टमेरिडियन ग्लोबल अँड इनोव्हसोर्सचे सीईओ मनमीत सिंग म्हणाले की, यूएई आणि सौदी अरेबियामध्ये सर्वात जास्त भारतीय कामगार आहेत, त्यानंतर कुवेत, कतार, ओमान आणि बहरीन यांचा क्रमांक लागतो. “बरेचजण कुटुंबातील चार ते पाच सदस्यांना घरी परत पाठवतात, म्हणून ते परिस्थितीवर लक्ष ठेवून त्यांच्या भूमिकेत पुढे जात आहेत,” त्यांनी ET ला सांगितले.वाढत्या विमा खर्च, विस्कळीत लॉजिस्टिक्स आणि प्रकल्पातील अनिश्चिततेमुळे नियोक्ते सावधपणे पुढे जात आहेत, ज्यामुळे देशांतर्गत ब्लू-कॉलर नियुक्ती देखील कमी झाली आहे. सिंग पुढे म्हणाले, “निर्यात-केंद्रित युनिट मध्य पूर्व आणि युरोपवर केंद्रित होते, जे एकेकाळी तीन शिफ्टमध्ये चालत होते, ते आता एक किंवा दोन शिफ्टमध्ये कार्यरत आहेत.”