बेंगळुरू: युनायटेड स्टेट्सच्या कामगार विभागाने H-1B आणि PERM रोजगार व्हिसा कार्यक्रमात झालेल्या कथित फसवणुकीची चौकशी सुरू केली आहे. कामगार विभागाचे महानिरीक्षक अँथनी डी’एस्पोसिटो म्हणाले की या कार्यक्रमांच्या संदर्भात व्हिसलब्लोअर तक्रारी “कॉग्निझंट सारख्या” कंपन्यांकडे आल्या आहेत.डी’एस्पोसिटो यांनी फॉक्स बिझनेसला सांगितले की महानिरीक्षक कार्यालयाने (ओआयजी) आधीच डझनभर सबपोना जारी केले आहेत आणि रोजगार-आधारित व्हिसा प्रणालीच्या कथित दुरुपयोगाशी संबंधित लीड्सचा पाठपुरावा करत आहे.कॉग्निझंटचा H-1B प्रोग्रामचा वापर गेल्या अनेक वर्षांत लक्षणीयरीत्या घटला असतानाही ही तपासणी करण्यात आली आहे. यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर डेटा दर्शविते की कंपनीने 2025 मध्ये 3,436 च्या तुलनेत 2018 मध्ये 10,189 लेबर कंडिशन ऍप्लिकेशन (LCAs) दाखल केले. एलसीए हे अनिवार्य फाइलिंग नियोक्ते H-1B व्हिसासाठी परदेशी व्यावसायिकांना प्रायोजित करण्यापूर्वी आणि कामावर वेतन आणि कामगार नियमांचे पालन करेल हे प्रमाणित करण्यापूर्वी कामगार विभागाकडे सबमिट करतात. कॉग्निझंटला पाठवलेल्या ईमेलला प्रेस वेळेपर्यंत प्रतिसाद मिळाला नाही.फेडरल कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सींच्या समन्वयाने OIG च्या नेतृत्वाखालील तपास, फसवणूक दूर करण्यासाठी उपाध्यक्ष जेडी व्हॅन्स यांच्या टास्क फोर्सच्या अंतर्गत अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासनाच्या रोजगार व्हिसा फसवणुकीवर व्यापक कारवाईचा एक भाग आहे.चौकशीची घोषणा करताना, OIG ने सांगितले की, नियोक्ते आणि कामगार दलाल यांनी फसव्या व्हिसा अर्ज सादर केले, विदेशी कामगारांना मजुरीची बळजबरी केली आणि अमेरिकन कामगारांना कमी करण्यासाठी बाजारातील कमी वेतनाचा वापर केला अशा कथित योजनांचा पर्दाफाश केल्यानंतर अंमलबजावणीचे प्रयत्न तीव्र करत आहेत.एजन्सीच्या म्हणण्यानुसार, कथित गैरवर्तन कागदोपत्री उल्लंघनाच्या पलीकडे विस्तारित आहे आणि त्यात कामगार तस्करी, सक्तीचे श्रम आणि परदेशातील कामगारांचे शोषण यांचा समावेश आहे. त्यात म्हटले आहे की H-1B आणि PERM प्रोग्राम्सचा हेतू वास्तविक कामगार कमतरता दूर करण्यासाठी आहे, फसव्या नियुक्तीच्या पद्धती सुलभ करण्यासाठी नाही.
