50.14 लाखांहून अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे 69 लाख निवृत्तीवेतनधारकांना 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) अंतर्गत कव्हर केले जाणार आहे, सरकारने सांगितले की अंमलबजावणी आणि निधीची वेळ नंतर ठरवली जाईल.नवीन वेतन पॅनेलच्या शिफारशी कधीपासून लागू होतील आणि किती लाभार्थ्यांना कव्हर केले जाईल या प्रश्नांच्या दरम्यान, वित्त राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांच्या लेखी उत्तरात सोमवारी लोकसभेत अद्यतन सामायिक केले गेले.
8 वा वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला, 3 नोव्हेंबर रोजी टीओआर अधिसूचित
8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीबाबत तारांकित प्रश्नाला उत्तर देताना मंत्री म्हणाले की आयोगाची स्थापना आधीच झाली आहे आणि त्याच्या संदर्भ अटी (टीओआर) 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी वित्त मंत्रालयाच्या ठरावाद्वारे अधिसूचित करण्यात आल्या होत्या.त्यांनी सभागृहाला सांगितले की 8 व्या CPC च्या अंमलबजावणीची तारीख “सरकार ठरवेल” आणि ते जोडले की स्वीकृत शिफारशी अंतिम झाल्यानंतर लागू करण्यासाठी निधीची योग्य तरतूद केली जाईल.
8 व्या CPC चा फायदा कोणाला होईल
संसदेसमोर दिलेल्या उत्तरानुसार, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या ५०.१४ लाख आहे, तर पेन्शनधारकांची संख्या अंदाजे ६९ लाख आहे.आयोगाच्या अधिसूचित टीओआरमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे हे लाभार्थी सेवा आणि संस्थांच्या विस्तृत श्रेणीत आहेत.
8 वा वेतन आयोग काय तपासणार आहे
सरकारी ठरावानुसार, 8 वी सीपीसी खालील श्रेणींसाठी वेतन, भत्ते, निवृत्तीवेतन, ग्रॅच्युइटी, बोनस आणि इतर वेतनातील बदल तपासेल आणि शिफारस करेल:
वित्तीय विवेक आणि पेन्शन खर्चावर लक्ष केंद्रित करा
या आयोगाला खालील बाबी लक्षात घेऊन शिफारसी तयार करण्याचे काम देण्यात आले आहे:
- देशाची आर्थिक परिस्थिती
- आथिर्क विवेकबुद्धीची गरज
- विकासात्मक आणि कल्याणकारी खर्चासाठी संसाधनांची उपलब्धता
- अंशदायी नसलेल्या पेन्शन योजनांचा निधी नसलेला खर्च
- शिफारशींचा राज्य सरकारच्या अर्थव्यवस्थेवर संभाव्य परिणाम, जे सामान्यत: बदलांसह CPC शिफारशी स्वीकारतात
- केंद्रीय PSUs आणि खाजगी क्षेत्रातील प्रचलित वेतन आणि फायदे
नॅशनल पेन्शन सिस्टीम आणि युनिफाइड पेन्शन स्कीमच्या अंतर्गत असलेल्या डेथ-कम-रिटायरमेंट ग्रॅच्युइटी आणि पेन्शन स्ट्रक्चर्सचाही ते पुनरावलोकन करेल.
सल्लामसलत प्रक्रिया आणि कार्यपद्धती
भागधारकांशी सल्लामसलत केली जात आहे की नाही यावर, सरकारने लोकसभेला सांगितले की 8 वा केंद्रीय वेतन आयोग शिफारसी तयार करण्यासाठी स्वतःची कार्यपद्धती आणि कार्यपद्धती तयार करेल.आयोगाला सल्लागार, संस्थात्मक सल्लागार आणि तज्ञ नियुक्त करण्याचे आणि मंत्रालये, विभाग आणि इतर भागधारकांकडून माहिती आणि पुरावे मिळविण्याचे अधिकार देण्यात आले आहेत.
8 व्या वेतन आयोगाचे प्रमुख कोण असतील
आधी सूचित केल्याप्रमाणे, 8 व्या CPC मध्ये हे समाविष्ट आहे:
नवीन पगार कधी सुरू होणार
3 नोव्हेंबर 2025 च्या ठरावात नमूद केल्याप्रमाणे, 8वा केंद्रीय वेतन आयोग त्याच्या स्थापनेच्या तारखेपासून 18 महिन्यांच्या आत आपल्या शिफारसी सादर करेल.विशिष्ट बाबींवर शिफारशी पूर्ण केल्यानंतर, आवश्यकता भासल्यास ते अंतरिम अहवाल देखील सादर करू शकते.आयोगाच्या शिफारशींची तपासणी करून अंमलबजावणीची कालमर्यादा, अर्थसंकल्पीय वाटप आणि रोलआउटवर निर्णय घेतला जाईल, असा सरकारने पुनरुच्चार केला.
